Horosho izwestno, naskol'ko wazhen podbor personala w organizacii, kompanii i t.d.Jeffektiwnost', dinamichnost' ili proizwoditel'nost' prawitel'stwennyh departamentow w bol'shinstwe sluchaew zawisit ot lüdej, kotorye imi rukowodqt.Esli otdelom rukowodqt kompetentnye lüdi, kotorye sprawlqütsq so swoimi zadachami, on budet äffektiwnym i dinamichnym. No, kak ni paradoxal'no, esli im uprawlqüt nekompetentnye lüdi, emu trudno byt' äffektiwnym, to est' on budet neäffektiwnym.Dlq togo chtoby dostich' stol' zhelannyh pokazatelej, neobhodimo naznachit' kompetentnyh lüdej dlq rukowodstwa otdelami. Jeto oznachaet, chto neobhodimo prowodit' produmannyj nabor, sootwetstwuüschij kriteriqm dlq postupleniq na rabotu w gosudarstwennuü administraciü. V ätom sluchae sluzhbami budut rukowodit' te, kto sam zasluzhil zanimaemye dolzhnosti.Jeta kniga qwlqetsq prakticheskim rukowodstwom dlq politicheskih i administratiwnyh organow, poskol'ku pozwolqet im wybirat' i naznachat' nuzhnogo cheloweka na nuzhnoe mesto.
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