Jeta kniga osnowana na moej doktorskoj dissertacii po biznes-administrirowaniü, poluchennoj w Uniwersitete Harizma na britanskih ostrowah Terx i Kajkos pod rukowodstwom professora Alena Ndedi. Kniga qwlqetsq plodom ämpiricheskogo issledowaniq, w kotorom process najma, klassicheskij predmet izucheniq chelowecheskih resursow, rassmatriwaetsq pod uglom zreniq problemy najma uchitelej i äffektiwnosti raboty chastnyh shkol w Chade. Ono demonstriruet wozmozhnost' optimizacii processa najma uchitelej w gosudarstwennyh shkolah Chada. Dannoe issledowanie osnowano na gipoteze o tom, chto horoshij uchitel' wypuskaet horoshih uchenikow i sposobstwuet powysheniü äffektiwnosti raboty uchrezhdeniq-rabotodatelq.Cel' dannogo issledowaniq - prodemonstrirowat' swqz' mezhdu sistemoj najma uchitelej i äffektiwnost'ü raboty gosudarstwennyh shkol Chada. Jetot wopros osobenno wazhen dlq chastnyh shkol, kotorye nanimaüt swoj prepodawatel'skij sostaw dlq powysheniq äffektiwnosti raboty, chtoby dobit'sq bolee wysokih rezul'tatow uchenikow w celom i, w sluchae dannogo issledowaniq, otlichnyh rezul'tatow po programme Baccalauréat.
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