V nastoqschem materiale rassmatriwaetsq organizacionnoe powedenie w ramkah nalogowogo planirowaniq, osoboe wnimanie udelqetsq wariantam uprawleniq s uchetom instrumentow, predostawlqemyh kompaniqm zakonodatelem, kak na nacional'nom, tak i na mezhdunarodnom urownqh. Takim obrazom, my podcherkiwaem izuchenie nalogowogo planirowaniq kak instrumenta uprawleniq, to est' kak absolütno legitimnogo sredstwa, a ne kak instrumenta zloupotrebleniq ili dazhe ukloneniq ot uplaty nalogow. V hode podgotowki nashej raboty my ubedilis' w tom, chto portugal'skaq nalogowaq sistema pooschrqet/potenciruet nekotorye metody nalogowogo planirowaniq, esli oni ispol'zuütsq w zakonnyh celqh ili esli zakonodatel' ne predostawlqet wychetow, naprimer, dlq sbora nalogow, oswobozhdeniq ot uplaty nalogow i nalogowyh l'got.Vazhnejshim wkladom nashej raboty w akademicheskom, nauchnom i prakticheskom plane qwlqetsq tschatel'nyj analiz sostoqniq doktriny, soprowozhdaemyj uglublennym izucheniem razlichnyh nalogowyh kodexow, s tem, chtoby, w principe, rukowoditelqm byla predostawlena dostowernaq informaciq, pozwolqüschaq nailuchshim obrazom uprawlqt' wnutrihozqjstwennym nalogowym planirowaniem.