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Este livro oferece uma visão geral das construções organizacionais de narcisismo e satisfação profissional e da associação entre elas. Não limitado a encontrar e teorias da literatura sobre narcisismo e satisfação no trabalho, o foco do livro é apresentar aos leitores aplicações práticas do que acontece dentro de várias organizações e empresas em relação ao narcisismo e satisfação no trabalho.Embora a satisfação no trabalho seja um tema amplamente pesquisado, em contraste, o narcisismo entre os estudos relacionados a negócios e gestão não é muito estudado, especialmente para que o narcisismo e a satisfação no trabalho sejam considerados em conjunto como uma estrutura. Os leitores aprendem sobre como os narcisistas se comportam, quais são as suas características, como identificá-los e estar ciente deles e também como lidar com eles em um contexto organizacional. Organizações e gestores podem conhecer e entender o conceito de narcisismo e satisfação no trabalho e como eles estão afetando perceptiva ou involuntariamente seu local de trabalho, tanto de forma positiva como negativa. Além disso, as empresas podem perceber e trabalhar a questão da satisfação dos colaboradores, o que é muito importante para reter profissionais de qualidade, assim como para aumentar a produtividade organizacional.