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Questo libro fornisce una panoramica dei costrutti organizzativi di narcisismo e soddisfazione lavorativa e l'associazione tra loro. Non limitandosi alle scoperte e alle teorie della letteratura sul narcisismo e sulla soddisfazione del lavoro, l'obiettivo del libro è di presentare ai lettori applicazioni pratiche di ciò che accade all'interno di varie organizzazioni e aziende nei confronti del narcisismo e della soddisfazione del lavoro.Mentre la soddisfazione del lavoro è un argomento ampiamente studiato, al contrario il narcisismo tra gli studi relativi al business e al management non è studiato molto specialmente così il narcisismo e la soddisfazione del lavoro presi insieme come quadro di riferimento. I lettori imparano come si comportano i narcisisti, quali sono i loro tratti, come identificarli ed esserne consapevoli e anche come trattarli in un contesto organizzativo. Le organizzazioni e i manager possono conoscere e capire il concetto di narcisismo e di soddisfazione sul lavoro e come questi influenzano percettivamente o involontariamente il loro posto di lavoro, sia in modo positivo che negativo. Inoltre, le aziende possono capire e lavorare sulla questione della soddisfazione dei dipendenti, che è molto importante per mantenere professionisti di qualità e per aumentare la loro produttività organizzativa.