NARCISISMO Y SATISFACCIÓN LABORAL:
Un libro para investigadores y gestores de empresas
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Este libro proporciona una visión general de los constructos organizacionales del narcisismo y la satisfacción laboral y la asociación entre ellos. No se limita a los hallazgos y teorías de la literatura sobre narcisismo y satisfacción laboral, sino que el enfoque del libro es presentar ante los lectores aplicaciones prácticas de lo que ocurre dentro de varias organizaciones y empresas en relación con el narcisismo y la satisfacción laboral.Mientras que la satisfacción en el trabajo es un tema ampliamente investigado, en cambio el narcisismo entre los estudios relacionados con la empr...
Este libro proporciona una visión general de los constructos organizacionales del narcisismo y la satisfacción laboral y la asociación entre ellos. No se limita a los hallazgos y teorías de la literatura sobre narcisismo y satisfacción laboral, sino que el enfoque del libro es presentar ante los lectores aplicaciones prácticas de lo que ocurre dentro de varias organizaciones y empresas en relación con el narcisismo y la satisfacción laboral.Mientras que la satisfacción en el trabajo es un tema ampliamente investigado, en cambio el narcisismo entre los estudios relacionados con la empresa y la gestión no se estudia mucho especialmente por lo que el narcisismo y la satisfacción en el trabajo se toman juntos como un marco.Los lectores llegan a conocer cómo se comportan los narcisistas, cuáles son sus rasgos, cómo identificarlos y ser conscientes de ellos y también cómo tratarlos en un contexto organizativo. Las organizaciones y los directivos pueden conocer y comprender el concepto de narcisismo y satisfacción laboral y cómo están afectando perceptiva o involuntariamente a su lugar de trabajo, tanto de forma positiva como negativa. Además, las empresas pueden averiguar y trabajar en el tema de la satisfacción de los empleados, que es muy importante para retener a los profesionales de calidad, así como para aumentar su productividad organizativa.
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