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Dieses Buch bietet einen Überblick über die organisatorischen Konstrukte Narzissmus und Arbeitszufriedenheit und den Zusammenhang zwischen ihnen. Es beschränkt sich nicht nur auf Erkenntnisse und Theorien aus der Narzissmus- und Arbeitszufriedenheitsliteratur. Der Schwerpunkt des Buches liegt darin, den Lesern praktische Anwendungen dessen vorzustellen, was in verschiedenen Organisationen und Unternehmen in Bezug auf Narzissmus und Arbeitszufriedenheit geschieht.Während die Arbeitszufriedenheit ein weithin erforschtes Thema ist, wird der Narzissmus im Gegensatz dazu in den Studien, die sich mit Wirtschaft und Management befassen, nur wenig untersucht, so dass Narzissmus und Arbeitszufriedenheit zusammen als ein Rahmen betrachtet werden. Unternehmen und Führungskräfte können das Konzept des Narzissmus und der Arbeitszufriedenheit kennen und verstehen lernen und erfahren, wie sich Narzissmus und Arbeitszufriedenheit positiv oder negativ auf ihren Arbeitsplatz auswirken. Darüber hinaus können Unternehmen die Frage der Mitarbeiterzufriedenheit herausfinden und bearbeiten, was sehr wichtig ist, um gute Fachkräfte zu halten und die Produktivität des Unternehmens zu steigern.