W roku 2000 ETS wydä dobrze znany w¿ród europejskich prawników wyrok Angonese, w którym rzeczywi¿cie uznano horyzontalny bezpo¿redni skutek prawa wspólnotowego w¿ród podmiotów prywatnych w dziedzinie swobodnego przep¿ywu pracowników. ETS orzek¿ zatem, ¿e osoba ubiegaj¿ca si¿ o prac¿ mo¿e pozwä bank prywatny przed s¿dem krajowym na podstawie zakazu dyskryminacji zawartego w art. 39 Traktatu WE. Komentatorzy twierdz¿, ¿e jest to prze¿omowy wyrok i ¿e ¿Mr. Angonese do¿¿czy teraz do annäów pionierów prawa wspólnotowego. ¿Zasadniczym celem tej ksi¿¿ki jest przedstawienie analizy i krytycznej analizy koncepcji horyzontalnego bezpo¿redniego skutku w dziedzinie swobodnego przep¿ywu pracowników, w szczególno¿ci analiza sposobu ETS prawnie uzasadni¿ uznanie tego poj¿cia na podstawie art. 39 TWE.