56,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
  • Broschiertes Buch

Ksi¿¿ka ta zak¿ada, ¿e miejsce pracy podlegaj¿ce ci¿g¿ym zmianom przynosi napi¿cia zarówno dla organizacji, jak i dla poszczególnych pracowników. Ksi¿¿ka stara si¿ zrozumie¿ kwestie komunikacji, spo¿eczno¿ci i wzajemnych powi¿zä w uczeniu si¿ w miejscu pracy poprzez j¿zyk, którego u¿ywaj¿ ludzie. Identyfikuje tradycyjnych interesariuszy procesu uczenia si¿ w miejscu pracy jako kadr¿ zarz¿dzaj¿c¿, pracowników dziäów kadr, specjalistów ds. uczenia si¿ i konsultantów ds. uczenia si¿. Autorka wprowadza poj¿cie obywatelstwa sieciowego; wänej i rosn¿cej grupy ucz¿cych si¿ samodzielnie. Ksi¿¿ka…mehr

Produktbeschreibung
Ksi¿¿ka ta zak¿ada, ¿e miejsce pracy podlegaj¿ce ci¿g¿ym zmianom przynosi napi¿cia zarówno dla organizacji, jak i dla poszczególnych pracowników. Ksi¿¿ka stara si¿ zrozumie¿ kwestie komunikacji, spo¿eczno¿ci i wzajemnych powi¿zä w uczeniu si¿ w miejscu pracy poprzez j¿zyk, którego u¿ywaj¿ ludzie. Identyfikuje tradycyjnych interesariuszy procesu uczenia si¿ w miejscu pracy jako kadr¿ zarz¿dzaj¿c¿, pracowników dziäów kadr, specjalistów ds. uczenia si¿ i konsultantów ds. uczenia si¿. Autorka wprowadza poj¿cie obywatelstwa sieciowego; wänej i rosn¿cej grupy ucz¿cych si¿ samodzielnie. Ksi¿¿ka przekonuje, ¿e ci wy¿aniaj¿cy si¿, samokieruj¿cy si¿, ucz¿cy si¿ pracownicy odgrywaj¿ obecnie kluczow¿ rol¿ w walce o to, co powinno by¿ znane z pracy. Projektuj¿c i angäuj¿c swój w¿asny, interaktywny program nauczania, nie potrzebuj¿ tradycyjnych interesariuszy. Autor twierdzi, ¿e ci po¿¿czeni w sie¿ obywatele maj¿ obecnie g¿ówny wp¿yw na nauczanie i uczenie si¿ dla pracy. W kontek¿cie zmian, innowacji i konkurencyjno¿ci, pracownik ucz¿cy si¿ jest pozycjonowany na nowo, oferuj¿c w tym procesie potencjä prawdziwej solidarno¿ci pracowniczej poprzez walk¿ o kontrol¿ nad uczeniem si¿ w miejscu pracy.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
El enfoque de James es el currículo en el lugar de trabajo en flujo, ya que los diferentes significados se agudizan entre las necesidades de la organización y la identidad individual. Sostiene que una ciudadanía en red es fundamental para el éxito, ya que el aprendizaje en el lugar de trabajo se enfrenta a organizaciones contemporáneas en proceso de cambio. James es licenciado en ingeniería, educación y sociología.