NECESIDADES DE MEJORA DE LAS COMPETENCIAS DE LOS DIRECTIVOS DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
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Este estudio se llevó a cabo para determinar las necesidades de mejora de las habilidades de los gerentes de las PYME para la gestión eficaz del capital de trabajo en el estado de Cross River. Se formularon cuatro preguntas de investigación y cuatro hipótesis nulas para orientar el estudio. Se revisó la literatura relevante bajo el siguiente marco conceptual, marco teórico, estudios empíricos relacionados y revisión de la literatura. Para llevar a cabo este estudio se utilizó un diseño de investigación de encuesta descriptiva, con una población total de 437 gerentes de PYMES regist...
Este estudio se llevó a cabo para determinar las necesidades de mejora de las habilidades de los gerentes de las PYME para la gestión eficaz del capital de trabajo en el estado de Cross River. Se formularon cuatro preguntas de investigación y cuatro hipótesis nulas para orientar el estudio. Se revisó la literatura relevante bajo el siguiente marco conceptual, marco teórico, estudios empíricos relacionados y revisión de la literatura. Para llevar a cabo este estudio se utilizó un diseño de investigación de encuesta descriptiva, con una población total de 437 gerentes de PYMES registradas en el estado de Cross River, Nigeria. El tamaño de la muestra de doscientos diez (210) gerentes de pequeñas y medianas empresas se extrajo para el estudio utilizando la fórmula de Taro Yamen. La muestra, compuesta por ciento cincuenta y seis (156) gerentes de PYMES con experiencia y cincuenta y cuatro (54) gerentes de PYMES con menos experiencia en el estado de Cross River, se compuso mediante un muestreo multietapa. Se utilizó un cuestionario de necesidades de mejora de las competencias de los gerentes de pequeñas y medianas empresas para la gestión eficaz del capital circulante (QSINOEMWC).
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