Cel'ü dannoj knigi bylo wyqwlenie faktorow, wliqüschih na wnedrenie UKR i O w nekommercheskih organizaciqh - na primere Habitat for Humanity Kenya. V hode issledowaniq byli postawleny sleduüschie zadachi: opredelit' stepen' wliqniq obucheniq personala na wnedrenie monitoringa i ocenki po rezul'tatam w nekommercheskoj organizacii; ocenit' stepen' wliqniq priwerzhennosti wysshego rukowodstwa na wnedrenie monitoringa i ocenki po rezul'tatam w programmah; opredelit' wliqnie finansirowaniq na wnedrenie monitoringa i ocenki po rezul'tatam w programme i opredelit' stepen' uchastiq zainteresowannyh storon wo wnedrenii monitoringa i ocenki po rezul'tatam w programme. Dlq issledowaniq byl ispol'zowan opisatel'nyj issledowatel'skij dizajn. Celewaq auditoriq sostoqla iz sotrudnikow HFHK i zainteresowannyh storon, uchastwuüschih w realizacii programmy. Vsego w issledowanii prinqli uchastie 130 respondentow (wklüchaq 36 sotrudnikow i 94 partnerow i zainteresowannyh storon), iz kotoryh otwetili 113 chelowek (36 sotrudnikow i 77 partnerow i zainteresowannyh storon), chto sostawilo 87%. V kachestwe instrumentow dlq sbora dannyh ispol'zowalis' ankety.