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El nepotismo suele significar la contratación de parientes, amigos íntimos, independientemente de sus méritos y capacidades. Esto también afectará al nombre de los candidatos a los altos cargos del Estado. Esta es la definición de nepotismo simple, que como todos sabemos, la rapidez se convirtió en la clave "criterio" y favorable la contratación de personas de acuerdo a los lazos familiares, en cualquier lugar y en cualquier entorno, especialmente los países de los antiguos países socialistas, en particular en los países del este de los Balcanes. Algunos dirán que todo esto ha ocurrido porque…mehr

Produktbeschreibung
El nepotismo suele significar la contratación de parientes, amigos íntimos, independientemente de sus méritos y capacidades. Esto también afectará al nombre de los candidatos a los altos cargos del Estado. Esta es la definición de nepotismo simple, que como todos sabemos, la rapidez se convirtió en la clave "criterio" y favorable la contratación de personas de acuerdo a los lazos familiares, en cualquier lugar y en cualquier entorno, especialmente los países de los antiguos países socialistas, en particular en los países del este de los Balcanes. Algunos dirán que todo esto ha ocurrido porque los países del sudeste de los Balcanes han salido de una situación económica difícil como consecuencia de la transición y la guerra. Transición larga y agotadora, que había contribuido a la falta de leyes y actos jurídicos necesarios. La falta de leyes, pero la aplicación de las existentes que definirá los términos y condiciones para el establecimiento de relaciones laborales, que vio la realización de los cuales los criterios, no se debe hacer ninguna admisión, el cumplimiento de los criterios de empleo o de promoción, casi no hay tiempo hecho correctamente, esto tuvo repercusiones en el avance de la organización y el desarrollo del sector público.
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Autorenporträt
Arsim A. GJINOVCI travaille à la PTK et enseigne au Collège universitaire d'études de gestion internationale "Globus". Il est titulaire d'une maîtrise en sciences économiques, d'une deuxième maîtrise en sciences juridiques et d'un doctorat. Ses principaux domaines d'expertise sont les suivants : Gestion des ressources humaines, népotisme, fraude, corruption, informalité économique, contrebande, privatisation.