Kul'turnaq äffektiwnost' washej organizacii, ili zhiznesposobnost' pered licom wyzowow, budet opredelqt', naskol'ko horosho wy konkuriruete. Odno delo sozdawat' sootwetstwuüschuü kul'turu, a drugoe - podderzhiwat' stremitel'noe razwitie kul'tury w konkurentnoj bor'be. Neprerywnaq äffektiwnost' prodlewaet pribyl'nyj zhiznennyj cikl lübogo biznesa. Po mere izmeneniq biznes-sredy suschestwuüschaq kul'tura zastaiwaetsq ili drejfuet i stanowitsq menee relewantnoj na rynke. Cel' ätoj knigi - proillüstrirowat' put' äwolücii kul'tury k chemu-to luchshemu po otnosheniü k tekuschim i ozhidaemym trebowaniqm biznes-sredy. Jeta kniga opisywaet metod, kotoryj mozhet byt' ispol'zowan dlq sozdaniq i migracii k kul'ture, kotoraq postoqnno soglasuetsq s wideniem organizacii i aktual'na dlq ee rynkow. Metod ne tol'ko pozwolqet ustanowit' älementy kul'tury na rukowodqschem urowne, no i sposobstwuet perenosu, assimilqcii i ispol'zowaniü w subkul'turah, kotorye suschestwuüt powsüdu w strukture organizacii.