Andere Kunden interessierten sich auch für
![Enterprise 2.0. Informelles Lernen mit Wiki-Plattformen]( "Enterprise 2.0. Informelles Lernen mit Wiki-Plattformen")
Enterprise 2.0. Informelles Lernen mit Wiki-Plattformen18,95 €![Markenführung im Web 2.0]( "Markenführung im Web 2.0")
Markenführung im Web 2.019,95 €![Facebook-Fanpages als Brand Communities? Eine theoretische Analyse]( "Facebook-Fanpages als Brand Communities? Eine theoretische Analyse")
Facebook-Fanpages als Brand Communities? Eine theoretische Analyse27,95 €![Marketing in der Rezession. Veränderte Konsummuster und Firmenstrategien]( "Marketing in der Rezession. Veränderte Konsummuster und Firmenstrategien")
Marketing in der Rezession. Veränderte Konsummuster und Firmenstrategien27,95 €![Marketing-Kommunikation mit Web 2.0]( "Marketing-Kommunikation mit Web 2.0")
Marketing-Kommunikation mit Web 2.019,95 €![Vergleich von Prognose-Modellen im Internet anlässlich der Deutschen Bundestagswahl 2009]( "Vergleich von Prognose-Modellen im Internet anlässlich der Deutschen Bundestagswahl 2009")
Vergleich von Prognose-Modellen im Internet anlässlich der Deutschen Bundestagswahl 200944,99 €![Social Media als kommunikationspolitisches Instrument von Handelsunternehmen]( "Social Media als kommunikationspolitisches Instrument von Handelsunternehmen")
Social Media als kommunikationspolitisches Instrument von Handelsunternehmen18,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung11.1Begriffserklärung21.1.1Unternehmenskultur21.1.2Kommunikation21.1.3Informationsprozesse.31.1.4 Netzwerk32. Netzwerke und neue Unternehmenskultur32.1 Klassische Unternehmenskulturmodelle und Typologien42.1.1 Kritik der klassischen statischen Modelle. Panta Rhei (alles fließt)52.1.2 Offene und geschlossene Systeme52.2 Inhaltliche Ausgestaltung der Unternehmenskultur: Normen, Werte und Symbole62.2.1 Werte62.2.2 Normen72.2.3 Symbole82.3 Neue Unternehmenskultur82.3.1 Unternehmenskultur als Gehirn-Modell P. Kruse92.3.2 Neue Werte der Netzwerkkultur102.4 Informationsprozesse in einer neuen Unternehmenskultur122.4.1 Emotionale Resonanz132.4.2 Enterprise 2.0132.4.3 Social Medien: Facebook, Tweeter143. Zusammenfassung.15