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Die Ergebnisse zeigen, dass es notwendig ist, vom webbasierten Design zu einer mobilen Anwendung überzugehen und das innovative Technologiemodell des Leistungsbewertungssystems für akademische Leiter zu übernehmen, das eine Android-Plattform verwendet, die über Smartphones für die Bewertung funktioniert. Die neue mobile Anwendung würde den Mitarbeitern helfen, ihre akademischen Leiter mit geringerem Zeitaufwand zu bewerten, was die Produktivität jedes Lehrkörpers zum Nutzen aller Aktionäre erhöhen würde.