Andere Kunden interessierten sich auch für
![Der Erfolg von Social Media Aktivitäten im Personalmarketing. Möglichkeiten und Grenzen von Xing und kununu]( "Der Erfolg von Social Media Aktivitäten im Personalmarketing. Möglichkeiten und Grenzen von Xing und kununu")
Der Erfolg von Social Media Aktivitäten im Personalmarketing. Möglichkeiten und Grenzen von Xing und kununu18,95 €![Personalrecruiting durch die strategische Nutzung und den operativen Einsatz von Employer Branding auf Social Media Kanälen]( "Personalrecruiting durch die strategische Nutzung und den operativen Einsatz von Employer Branding auf Social Media Kanälen")
Personalrecruiting durch die strategische Nutzung und den operativen Einsatz von Employer Branding auf Social Media Kanälen47,95 €![Zur Analyse von Social-Media-Aktivitäten unter Personalmarketingaspekten]( "Zur Analyse von Social-Media-Aktivitäten unter Personalmarketingaspekten")
Zur Analyse von Social-Media-Aktivitäten unter Personalmarketingaspekten47,95 €![Personalmarketing 2.0: Möglichkeiten und Grenzen des Web 2.0 Einsatzes im Personalmarketing]( "Personalmarketing 2.0: Möglichkeiten und Grenzen des Web 2.0 Einsatzes im Personalmarketing")
Personalmarketing 2.0: Möglichkeiten und Grenzen des Web 2.0 Einsatzes im Personalmarketing47,95 €![Ausbildungs- und Personalmarketing. Möglichkeiten zum Erreichen der Zielgruppe]( "Ausbildungs- und Personalmarketing. Möglichkeiten zum Erreichen der Zielgruppe")
Ausbildungs- und Personalmarketing. Möglichkeiten zum Erreichen der Zielgruppe "Ausbildungsplatzbewerber"18,95 €![Neue Trends im Personalmarketing & Recruiting - für hidden champions am Beispiel der ifm electronic gmbh]( "Neue Trends im Personalmarketing & Recruiting - für hidden champions am Beispiel der ifm electronic gmbh")
Neue Trends im Personalmarketing & Recruiting - für hidden champions am Beispiel der ifm electronic gmbh44,99 €![Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility]( "Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility")
Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility47,95 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Fachhochschule Lausitz in Cottbus, Sprache: Deutsch, Abstract: Die stetigen gesellschaftlichen Veränderungen beeinflussen das heutige Personalmarketing,denn der demografische Wandel rückt die Generation Y in den Vordergrund,die bevorzugt mit dem Medium Internet kommuniziert. Studien (z.B. dieARD-ZDF-Studien zur Onlinenutzung) ergeben, dass die Gesamtverweildauer derBevölkerung im Internet kontinuierlich ansteigt. Die klassischen Printmedien verlierenimmer mehr an Attraktivität, weil sich die Bevölkerung verstärkt an den digitalenMedien orientiert. Wenn das heutige Personalmarketing die neuen Herausforderungenerfolgreich bestehen will, dann setzt dies von den verantwortlichen Personalmanager/-innen eine Auseinandersetzung mit dem Internet und dessen neuen Kommunikationskanälenvoraus. Social Media ist umso wichtiger, weil das Personalmanagementdurch dieses Medium die Generation Y und X effektiv anspricht.Diese Ausarbeitung bringt den Lesern den Nutzen sowie die Möglichkeiten vonSocial Media näher. Beginnend mit der allgemeinen Erläuterung des Personalmarketingsund fortgeführt mit den allgemeinen Grundlagen von Social Media werden diesebeiden Themen abschließend miteinander vereint.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.