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Die mit diesem Band vorgelegte komparative Studie dokumentiert in einem doppelten Vergleich (zwischen drei Ländern und drei Branchen) die durch die Einführung dieser neuen Technologien in den tariflichen und betrieblichen Arenen ausgelösten Konflikte und angestoßenen Aushandlungen zwischen den Akteuren der industriellen Beziehungen. Thematische Schwerpunkte der vergleichenden Darstellung und Interpretation sind die Lernprozesse der Akteure, ihre spezifischen Aushandlungsmodalitäten und Verhandlungsgegenstände sowie Formen und Reichweite der Arbeitnehmerpartizipation in den Prozessen der "Technik-Aushandlung".…mehr

Produktbeschreibung
Die mit diesem Band vorgelegte komparative Studie dokumentiert in einem doppelten Vergleich (zwischen drei Ländern und drei Branchen) die durch die Einführung dieser neuen Technologien in den tariflichen und betrieblichen Arenen ausgelösten Konflikte und angestoßenen Aushandlungen zwischen den Akteuren der industriellen Beziehungen. Thematische Schwerpunkte der vergleichenden Darstellung und Interpretation sind die Lernprozesse der Akteure, ihre spezifischen Aushandlungsmodalitäten und Verhandlungsgegenstände sowie Formen und Reichweite der Arbeitnehmerpartizipation in den Prozessen der "Technik-Aushandlung".
Autorenporträt
Dr. Hans Joachim Sperling ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstitut (SOFI) an der Georg-August-Universität Göttingen.