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Das Ziel des vorliegenden Buches ist die Darstellung der Themenbereiche neue Versorgungsformen,Personalentwicklung und Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. Die Beziehung der Themen zueinander und die mögliche Wirkung bzw. die Anforderungen der neuen Versorgungsformen auf die Personalentwicklung und an das Qualitätsmanagement, sollen erläutert werden. Im ersten Teil des Buches wird die theoretische Exploration der Themengebiete geleistet. Zu Beginn werden der Aufbau, die Handlungsfelder, die Berufsgruppen sowie die Arbeitsbedingungen im deutschen Gesundheitswesen als Grundlage erläutert. Die Beschreibung des demographischen Wandels und der Ökonomisierung sollen die wachsende Bedeutung der ausgewählten, sodann folgenden, Themenbereiche stützen. Der zweite und empirische Teil des Buches basiert auf der Grundlage verschiedener sozialwissenschaftlicher Methoden. Diese sollen sich ergänzen und den Erfahrungs- bzw. den Handlungshintergrund zum Thema darstellen. Zusätzlich fand ein inhaltlicher Vergleich mit dem aktuell erschienenen Pflegethermometer 2007 und Daten des statistischen Bundesamtes von 2005 statt.