Die Autoren geben in diesem Band einen umfassenden Überblick über die Methodik und die Anwendungsbreite des "Neurolinguistischen Programmierens" (NLP). Dieses Modell therapeutischer Veränderung wurde von ihnen auf der Grundlage einer systematischen Beobachtung der therapeutisch-kommunikativen Fertigkeiten von Virginia Satir, Milton H. Erickson, Fritz Perls und von anderen bedeutenden Therapeuten entwickelt. Als Transkript eines von Bandler und Grinder geleiteten Einführungsseminars in das NLP vermittelt dieses Buch einen lebendigen Eindruck von der kommunikativen Brillanz der Autoren und der…mehr
Die Autoren geben in diesem Band einen umfassenden Überblick über die Methodik und die Anwendungsbreite des "Neurolinguistischen Programmierens" (NLP). Dieses Modell therapeutischer Veränderung wurde von ihnen auf der Grundlage einer systematischen Beobachtung der therapeutisch-kommunikativen Fertigkeiten von Virginia Satir, Milton H. Erickson, Fritz Perls und von anderen bedeutenden Therapeuten entwickelt. Als Transkript eines von Bandler und Grinder geleiteten Einführungsseminars in das NLP vermittelt dieses Buch einen lebendigen Eindruck von der kommunikativen Brillanz der Autoren und der methodischen Eleganz ihres Ansatzes und bietet eine dichte und praxisnahe Einführung in das Verfahren. DER Klassiker bei den NLP-Büchern. Mit Kult-Charakter. Erleben Sie Bandler und Grinder in ihrer Ursprünglichkeit und Genialität. Mit diesem Buch begann der Siegeszug des NLP im deutschsprachigen Raum. Bestseller!
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Autorenporträt
Richard Bandler ist Mitbegründer des Neurolinguistischen Programmierens (NLP). In seinen Vorträgen und Seminaren haben bisher weltweit über eine Million Menschen von ihm gelernt. Seine zahlreichen Bücher sind in über 40 Sprachen übersetzt worden.
John Grinder, geboren 1939, ist Anglist, Linguist und Mitentwickler des Neurolinguistischen Programmierens. Er ist Autor zahlreicher Bücher zum NLP.
Inhaltsangabe
Sensorische Erfahrung: Repräsentationssysteme und Zugangshinweise (accessing cues) Die persönliche Geschichte und Organisation verändern: Ankern (anchoring) Neue Wege finden: Umdeuten (reframing)
Sensorische Erfahrung: Repräsentationssysteme und Zugangshinweise (accessing cues) Die persönliche Geschichte und Organisation verändern: Ankern (anchoring) Neue Wege finden: Umdeuten (reframing)
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