Dirk Pieler

Neue Wege zur lernenden Organisation

Bildungsmanagement ¿ Wissensmanagement Change Management ¿ Culture Management

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender Organisationen: Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services und innerhalb von Siemens Qualification and Training (SQT) gesammelt hat.
Die zweite Auflage wurde vollständig überarbeitet und um ein Praxisbeispiel zum Thema Wissensmanagement erweitert.
Das Buch richtet sich sowohl an Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalabteilungen als auch an Praktiker in Weiterbildungsinstituten sowie an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre an Fachhochschulen und Universitäten.
Dr. Dirk Pieler ist Vice President von Siemens Qualification and Training in München.

---

Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-409-21888-7
• 2. Aufl.
• Seitenzahl: 224
• Erscheinungstermin: 30. Januar 2003
• Deutsch
• Abmessung: 244mm x 170mm x 13mm
• Gewicht: 387g
• ISBN-13: 9783409218887
• ISBN-10: 3409218882
• Artikelnr.: 10135210

Autorenporträt

Dr. Dirk Pieler ist Vice President von Siemens Qualification and Training in München.

Inhaltsangabe

Leben im Informationszeitalter Auf dem Weg zur lernenden Organisation Grundlagen des Bildungsmanagements Ansätze zum Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management Siemens IT Service auf dem Weg zur lernenden Organisation