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Das einundzwanzigste Jahrhundert zeichnet sich durch eine betonte Differenzierung der Organisationen aus, die unter verschiedenen Aspekten analysiert wird. Es ist eine Zeit, in der moderne Organisationen geschaffen werden, die ausgehend von ihren eigenen Zielen auf modernen Märkten im In- und Ausland funktionieren. Die Arbeit von Organisationen, die nach den Grundsätzen des modernen Managements und der modernen Geschäftswelt durchgeführt wird, ist heute die Grundlage für eine erweiterte Reproduktion und den Fluss in der Gesellschaft. In diesem Sinne ist die Bedeutung der Themen, die in der…mehr

Produktbeschreibung
Das einundzwanzigste Jahrhundert zeichnet sich durch eine betonte Differenzierung der Organisationen aus, die unter verschiedenen Aspekten analysiert wird. Es ist eine Zeit, in der moderne Organisationen geschaffen werden, die ausgehend von ihren eigenen Zielen auf modernen Märkten im In- und Ausland funktionieren. Die Arbeit von Organisationen, die nach den Grundsätzen des modernen Managements und der modernen Geschäftswelt durchgeführt wird, ist heute die Grundlage für eine erweiterte Reproduktion und den Fluss in der Gesellschaft. In diesem Sinne ist die Bedeutung der Themen, die in der Arbeit bearbeitet werden, nützlich, objektiv und von großem Interesse für die Manager auf verschiedenen Ebenen, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.Das Papier präsentiert ein Sublimat des Verhaltens der Organisationen in der Republik Mazedonien und wie sie mit dem Wettbewerb konfrontiert sind. Die Erörterung von Fragen im Zusammenhang mit Wettbewerbsvorteilen gibt eine Richtung vor, wie Organisationen ihre Ziele erreichen können.
Autorenporträt
Katerina Kareska, titulaire d'un doctorat, est née le 4 décembre 1984 à Prilep, en République de Macédoine, où elle vit aujourd'hui. En 2015, elle a soutenu avec succès sa thèse de doctorat intitulée : "Approche intégrée de la gestion de la qualité totale pour obtenir un avantage concurrentiel des organisations " et a obtenu un doctorat en économie.