Andere Kunden interessierten sich auch für
![Der Megatrend New Work. Treiber, Praxisbeispiele und Trends]( "Der Megatrend New Work. Treiber, Praxisbeispiele und Trends")
Der Megatrend New Work. Treiber, Praxisbeispiele und Trends17,95 €![New Work. Die Rolle der Künstlichen Intelligenz im Personalwesen]( "New Work. Die Rolle der Künstlichen Intelligenz im Personalwesen")
New Work. Die Rolle der Künstlichen Intelligenz im Personalwesen16,95 €![New Social Work. Systemisch-agile Personalentwicklung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe]( "New Social Work. Systemisch-agile Personalentwicklung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe")
New Social Work. Systemisch-agile Personalentwicklung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe42,95 €![Welche Faktoren sprechen für die Implementierung von New Work bei E-Commerce Unternehmen?]( "Welche Faktoren sprechen für die Implementierung von New Work bei E-Commerce Unternehmen?")
Welche Faktoren sprechen für die Implementierung von New Work bei E-Commerce Unternehmen?16,95 €![Die 4-Tage-Woche und ihre Bedeutung für die Work-Life-Balance. Eine qualitative Untersuchung der Mitarbeiterperspektive]( "Die 4-Tage-Woche und ihre Bedeutung für die Work-Life-Balance. Eine qualitative Untersuchung der Mitarbeiterperspektive")
Die 4-Tage-Woche und ihre Bedeutung für die Work-Life-Balance. Eine qualitative Untersuchung der Mitarbeiterperspektive17,95 €![Wandlungsfähigkeit von Logistiksystemen vor dem Hintergrund der Finanz- und Wirtschaftskrise]( "Wandlungsfähigkeit von Logistiksystemen vor dem Hintergrund der Finanz- und Wirtschaftskrise")
Wandlungsfähigkeit von Logistiksystemen vor dem Hintergrund der Finanz- und Wirtschaftskrise18,95 €![Adaptive systems in the world of work. A critical discussion]( "Adaptive systems in the world of work. A critical discussion")
Adaptive systems in the world of work. A critical discussion16,95 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Thematik der Flexibilität am Arbeitsplatz und deren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg. Dazu wird die folgende Forschungsfrage gestellt: "Inwiefern wirkt sich die mit New Work im Zusammenhang stehende Flexibilität für Arbeitnehmer auf den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen aus?" Dazu werden zunächst theoretische Grundlagen dargelegt, um das allgemeine Verständnis für das Themengebiet zu erweitern. Die Arbeit schließt mit einem Fazit ab, in welchem die wichtigsten Aspekte nochmals hervorgehoben werden und versucht wird, eine Antwort auf die Forschungsfrage zu geben.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.