Nichts ist zu schwer für den, der spinnt - Michalek, Katja
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Nach 20-jähriger Berufstätigkeit in einem Großkonzern ging Katja Michalek mit 40 Jahren in die Selbstständigkeit als Trainerin und Beraterin - mit zwei, zu diesem Zeitpunkt 1 und 3 Jahre alten Kindern. Trotz Ihres schwer kranken Mannes schaffte sie es, ihren selbstgewählten Berufsweg erfolgreich zu gehen, und ihren Kindern dennoch eine gute Mutter zu sein. Ihr Erfolgsgeheimnis: ihre starke Resilienz und ein Job, in dem sie voll und ganz aufgeht. In diesem Buch kombiniert sie theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit ihrer eigenen Erfahrung, Elementen aus der…mehr

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Produktbeschreibung
Nach 20-jähriger Berufstätigkeit in einem Großkonzern ging Katja Michalek mit 40 Jahren in die Selbstständigkeit als Trainerin und Beraterin - mit zwei, zu diesem Zeitpunkt 1 und 3 Jahre alten Kindern. Trotz Ihres schwer kranken Mannes schaffte sie es, ihren selbstgewählten Berufsweg erfolgreich zu gehen, und ihren Kindern dennoch eine gute Mutter zu sein. Ihr Erfolgsgeheimnis: ihre starke Resilienz und ein Job, in dem sie voll und ganz aufgeht. In diesem Buch kombiniert sie theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit ihrer eigenen Erfahrung, Elementen aus der Persönlichkeitsentwicklung und ihrer Tätigkeit als Trainerin und Karrierecoach. Herausgekommen ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, mit vielen handfesten Ideen und Übungen für den Alltag. Anhand des selbstentwickelten Resilienztests können die Leser zudem ihre eigene Resilienz überprüfen.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Katja Michalek ist Trainerin, Coach und Gründerin der Akademie für resilientes Führen und hat bereits drei Bücher über diesen Themenkomplex geschrieben. Außerdem ist sie Initiatorin des Resi Runs, eines jährlichen Charity-Laufs rund um den Baldeneysee. Sie versetzt die Inhaber von kleinen und mittleren Unternehmen in die Lage, sich selbst und ihre Mitarbeiter gut durch die Veränderungen zu führen, so dass diese auch in schwierigen Zeiten die Qualität hochhalten, ohne dabei ausbrennen oder dem Unternehmen den Rücken kehren. Das Besondere an der Arbeit mit ihr ist einerseits die große Vertrauensbasis, die sie in der Lage ist zu schaffen. Viele ihrer Kunden sind außerdem erstaunt über die Hingabe, mit der sie sich in ihre Kunden und ihre Unternehmen hineindenkt und hineinfühlt. Eine weitere Besonderheit sind die Verbindungen, die entstehen - zwischen ihr und den Teilnehmern, als auch innerhalb der Gruppe. Dadurch entsteht eine einzigartige, tragfähige Gemeinschaft Gleichgesinnter. Warum kann sie das so gut? Weil sie durch ihre 8-jährige eigene Erfahrung als Führungskraft im Lufthansa-Konzern mit ca. 25 Mitarbeitern, ihrer mehr als 8-jährigen Tätigkeit als Führungskräfte-Trainerin und -Coach, ihren zahlreichen Ausbildungen sowie ihren persönlichen Erfahrungen im Umgang mit Veränderungen und Krisen einen ganzheitlichen Blick auf Führen in Ausnahmesituationen hat und dadurch mit allen Teilnehmern auf Augenhöhe kommunizieren kann.