Refleksja nad utrzymaniem podstawowego systemu komunikacji spo¿ecznej w okresie przej¿ciowym mi¿dzy rz¿dami. Opcja ta mog¿aby promowä wi¿ksz¿ efektywno¿¿ i sprawno¿¿ w dziäaniach rz¿du. W ten sposób istniäaby wi¿ksza szansa na zagwarantowanie sukcesu organizacji, która zale¿y nie tylko od restrukturyzacji, ale przede wszystkim od zaangäowania i ch¿ci ludzi do komunikowania si¿ i nawi¿zywania relacji. Zweryfikowano zamiar obecnego rz¿du wdro¿enia kultury zmian, ale bez priorytetowego traktowania komunikacji spo¿ecznej. Badania bibliograficzne przeprowadzono z wykorzystaniem ¿róde¿ pierwotnych i wtórnych, a tak¿e strategii obserwacji otoczenia organizacyjnego.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno