Andere Kunden interessierten sich auch für
![Ondernemerschap en Small Business Management in de 21e eeuw]( "Ondernemerschap en Small Business Management in de 21e eeuw")
Ondernemerschap en Small Business Management in de 21e eeuw42,99 €![De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief]( "De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief")
De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief18,99 €![DE NIEUWE UITDAGINGEN VAN LEIDERSCHAP IN HET LICHT VAN PANDEMIE COVID-19]( "DE NIEUWE UITDAGINGEN VAN LEIDERSCHAP IN HET LICHT VAN PANDEMIE COVID-19")
DE NIEUWE UITDAGINGEN VAN LEIDERSCHAP IN HET LICHT VAN PANDEMIE COVID-1926,99 €![Leiderschap en management]( "Leiderschap en management")
Leiderschap en management50,99 €![Het management van moderne organisaties]( "Het management van moderne organisaties")
Het management van moderne organisaties26,99 €![Intrapreneurship: Een innovatieve aanpak voor het hervormen van organisaties]( "Intrapreneurship: Een innovatieve aanpak voor het hervormen van organisaties")
Intrapreneurship: Een innovatieve aanpak voor het hervormen van organisaties32,99 €![Digitale transformatie en organisatorische innovatie]( "Digitale transformatie en organisatorische innovatie")
Digitale transformatie en organisatorische innovatie26,99 €
Het doel van dit artikel is een theoretisch overzicht te geven van leiderschap in de organisaties van de 21e eeuw. Het artikel presenteert een kwalitatieve methodologie, waarbij een overzicht wordt gemaakt van artikelen die convergeren in hun visie op de organisaties van de 21e eeuw. Geconcludeerd wordt dat leiders in dit nieuwe millennium hun inspanningen moeten concentreren op het succesvolle beheer van veranderingen, waarbij zij moeten rekenen op menselijke hulpbronnen die weten hoe zij de kansen moeten benutten, en in staat moeten zijn de veranderingen in de technologie te begrijpen voor het creëren van nieuwe organisatieontwerpen.