Jose Acevedo

Nieuwe personeels-oriëntatieprogramma's

Een platform voor organisatorisch succes

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Terwijl de NEO-programma's (New Employee Orientation) hebben aangetoond dat ze nieuwkomers socialiseren en hun kennis, vaardigheden en capaciteiten vergroten, is er weinig onderzoek gedaan naar de manier waarop een effectief oriëntatieprogramma kan worden ontwikkeld. Dit boek is bedoeld om manieren te onderzoeken om effectief een NEO-programma te ontwikkelen dat nieuwe medewerkers zowel goed socialiseert als technisch opleidt. De bevindingen tonen aan dat een goed ontwikkelde NEO de ervaring van een nieuwkomer gedurende zijn of haar carrière kan verbeteren en het draagt bij aan de totale bottom line van een organisatie. Elk jaar wordt er veel tijd en geld besteed aan het socialiseren en technisch opleiden van medewerkers, waarbij een goede besteding van deze investering centraal moet staan.

---

Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Uitgeverij Onze Kennis
• Seitenzahl: 92
• Erscheinungstermin: 16. März 2021
• Niederländisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 155g
• ISBN-13: 9786203094398
• ISBN-10: 6203094390
• Artikelnr.: 62340308

Autorenporträt

Nacido en Santa Bárbara, CA, José M Acevedo recibió su MS en Psicología Organizacional Industrial de la Universidad Estatal de Emporia y su BA en Psicología del Comportamiento Humano de la Universidad de Ávila. Sus intereses de investigación incluyen Entrenamiento y Desarrollo y Socialización Organizacional. En la actualidad, es gerente en el campo de los recursos humanos...