NLP kommt in vielen Bereichen zum Einsatz. Es hilft, Ziele zu erreichen, und sorgt für eine effektive und wertschätzende Kommunikation. Zudem bildet das Neuro-Linguistische Programmieren auch wirkungsvolle Techniken, um einen Wandel anzustoßen und neue Sichtweisen anzunehmen. Inhalte: Grundannahmen und Techniken: Wie Sie Wahrnehmung und Sprache aktiv nutzenMehr Erfolg im Beruf und Privatleben: Welche Ziele sich mit NLP realisieren lassenNeue Sicht- und Verhaltensweisen: So einfach gelingen Veränderungen mit NLPMit großem Trainingsteil: die Techniken des NLP einüben und in der Praxis trainieren…mehr
NLP kommt in vielen Bereichen zum Einsatz. Es hilft, Ziele zu erreichen, und sorgt für eine effektive und wertschätzende Kommunikation. Zudem bildet das Neuro-Linguistische Programmieren auch wirkungsvolle Techniken, um einen Wandel anzustoßen und neue Sichtweisen anzunehmen.
Inhalte: Grundannahmen und Techniken: Wie Sie Wahrnehmung und Sprache aktiv nutzenMehr Erfolg im Beruf und Privatleben: Welche Ziele sich mit NLP realisieren lassenNeue Sicht- und Verhaltensweisen: So einfach gelingen Veränderungen mit NLPMit großem Trainingsteil: die Techniken des NLP einüben und in der Praxis trainieren
Barbara Seidl Barbara Seidl ist Wirtschaftspädagogin und lebt in München. Sie arbeitet seit vielen Jahren als freiberufliche Personalentwicklerin und Coach. Sie berät und unterstützt Führungskräfte und die Inhaber von kleinen und mittleren Unternehmen in Fragen rund um die Themen Mitarbeiterqualifizierung, Personalführung und Kommunikation. Sie ist nach den Richtlinien des DVNLP zertifiziert und ausgebildeter NLP-Master und NLP-Coach.
Inhaltsangabe
Teil 1: Praxiswissen NLP NLP - was ist das? * Wofür der Begriff steht * Die 15 Grundannahmen im NLP * So funktioniert unsere Wahrnehmung laut NLP NLP-Technik 1: Wie Sie Kontakt herstellen * Rapport als Basis gelungener Kommunikation * In drei Schritten zu einer besseren Verständigung * Durch Wahrnehmungspositionen die Perspektive wechseln NLP-Technik 2: Ziele erreichen, Ressourcen nutzen * Die Zielarbeit im NLP * Neun Regeln für wohlgeformte Ziele * Persönliche Ziele erreichen * Mit der Ankertechnik Ressourcen nutzen NLP-Technik 3: Sprache als wirkungsvolles Instrument einsetzen * Warum die Verständigung mittels Sprache funktioniert * Mit Sprache über Sprache reden * So stellen Sie die richtigen Fragen NLP-Technik 4: So gelingen Veränderungen * Was soll anders werden? * Die Wahrnehmung durch Submodalitäten steuern * Drei NLP-Methoden für erfolgreiche Veränderungen Teil 2: Training NLP Mit allen Sinnen wahrnehmen * Test: Welcher Wahrnehmungstyp sind Sie? * Schärfen Sie Ihre Wahrnehmung * Sinnesspezifische Sprache flexibel einsetzen Kontakt herstellen * Rapport aufbauen und verbessern * Vom Pacing zum Leading * Wechseln Sie die Perspektive Wohlgeformte Ziele setzen und erreichen * Fehler bei der Zielformulierung erkennen * Konkrete Ziele formulieren * Eine Zielstrategie entwickeln Sprache als wirkungsvolles Instrument nutzen * Persönliche Sprachmuster erkennen * Kontakt herstellen und begeistern * Mit Fragen die Kommunikation verbessern * Lebendige und aussagekräftige Sprache verwenden Bewusst Impulse für Veränderung einsetzen * Das Spiel mit den Unterschieden * Modelling für persönliche Veränderung nutzen * Situationen umdeuten Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis
Teil 1: Praxiswissen NLP NLP - was ist das? * Wofür der Begriff steht * Die 15 Grundannahmen im NLP * So funktioniert unsere Wahrnehmung laut NLP NLP-Technik 1: Wie Sie Kontakt herstellen * Rapport als Basis gelungener Kommunikation * In drei Schritten zu einer besseren Verständigung * Durch Wahrnehmungspositionen die Perspektive wechseln NLP-Technik 2: Ziele erreichen, Ressourcen nutzen * Die Zielarbeit im NLP * Neun Regeln für wohlgeformte Ziele * Persönliche Ziele erreichen * Mit der Ankertechnik Ressourcen nutzen NLP-Technik 3: Sprache als wirkungsvolles Instrument einsetzen * Warum die Verständigung mittels Sprache funktioniert * Mit Sprache über Sprache reden * So stellen Sie die richtigen Fragen NLP-Technik 4: So gelingen Veränderungen * Was soll anders werden? * Die Wahrnehmung durch Submodalitäten steuern * Drei NLP-Methoden für erfolgreiche Veränderungen Teil 2: Training NLP Mit allen Sinnen wahrnehmen * Test: Welcher Wahrnehmungstyp sind Sie? * Schärfen Sie Ihre Wahrnehmung * Sinnesspezifische Sprache flexibel einsetzen Kontakt herstellen * Rapport aufbauen und verbessern * Vom Pacing zum Leading * Wechseln Sie die Perspektive Wohlgeformte Ziele setzen und erreichen * Fehler bei der Zielformulierung erkennen * Konkrete Ziele formulieren * Eine Zielstrategie entwickeln Sprache als wirkungsvolles Instrument nutzen * Persönliche Sprachmuster erkennen * Kontakt herstellen und begeistern * Mit Fragen die Kommunikation verbessern * Lebendige und aussagekräftige Sprache verwenden Bewusst Impulse für Veränderung einsetzen * Das Spiel mit den Unterschieden * Modelling für persönliche Veränderung nutzen * Situationen umdeuten Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis
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