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Dieses Buch liefert Führungskräften eine hilfreiche Vorgehensweise und zeigt Schritte auf, um dieMöglichkeiten für eine erfolgreiche Transformation deutlich zu erhöhen. Den Schwerpunkt legen wirdabei auf die Art und Weise, wie Führung Transformation wirksam unterstützen kann. Deutlich wirddabei, dass auch Führung sich transformieren muss, um neue Wege eröffnen zu können. Mit Impulsenzum Nachdenken, Übungen und Reflexionen möchten wir Führungskräfte dazu ermutigen.

Produktbeschreibung
Dieses Buch liefert Führungskräften eine hilfreiche Vorgehensweise und zeigt Schritte auf, um dieMöglichkeiten für eine erfolgreiche Transformation deutlich zu erhöhen. Den Schwerpunkt legen wirdabei auf die Art und Weise, wie Führung Transformation wirksam unterstützen kann. Deutlich wirddabei, dass auch Führung sich transformieren muss, um neue Wege eröffnen zu können. Mit Impulsenzum Nachdenken, Übungen und Reflexionen möchten wir Führungskräfte dazu ermutigen.
Autorenporträt
Andreas Schattschneider Ein Schwerpunkt seiner Arbeit, neben Führungskräfte- entwicklung und Coaching, ist die Beratung und Steuerung von Transformations- und Veränderungs- prozessen. Dabei ist ihm wichtig, individuelle und Organisationsinteressen mit Gesellschafts- und Umweltinteressen zu verbinden. Jacqueline Wasseveld-Reinhold Hat große Erfahrungen mit Konzeption und Durch- führung von nationalen und internationalen Führungs- kräfteentwicklungs-Programmen und Coaching sowie der Beratung und Steuerung von Organisations- entwicklungsprojekten. Autorin von Büchern zum Thema Führung und Moderation. Thomas Weegen Sein Schwerpunkt ist die Beratung und Steuerung von großen Organisationsentwicklungsprojekten und Transformationsprozessen. Als langjähriger Geschäftsführer von Coverdale Deutschland ver- antwortet er auch die Entwicklung des Beratungs- und Trainingsunternehmens Coverdale. Konzeption und Durchführung internationaler Führungskräfteent- wicklungs-Programme und Führungskräfte-Coaching gehören zu seinem Arbeitsbereich.