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Der Zweck dieses Buches war es, Faktoren zu ermitteln, die die Umsetzung von RBM & E in gemeinnützigen Organisationen beeinflussen - Fallstudie von Habitat for Humanity Kenia. Die Studie wurde von folgenden Zielen geleitet: Ermittlung des Ausmaßes, in dem die Mitarbeiterschulung die Umsetzung von ergebnisorientierter Überwachung und Bewertung in gemeinnützigen Organisationen beeinflusst; Bewertung des Ausmaßes, in dem das Engagement der obersten Führungsebene die Umsetzung von ergebnisorientierter Überwachung und Bewertung in Programmen beeinflusst; Ermittlung des Einflusses der Finanzierung auf die Umsetzung von ergebnisorientierter Überwachung und Bewertung in Programmen und Ermittlung des Ausmaßes der Beteiligung von Interessengruppen an der Umsetzung von ergebnisorientierter Überwachung und Bewertung in Programmen. Für die Studie wurde ein deskriptives Forschungsdesign verwendet. Die Zielpopulation bestand aus HFHK-Mitarbeitern und Interessenvertretern, die an der Umsetzung des Programms beteiligt sind. Insgesamt wurden 130 Personen für die Studie ausgewählt (darunter 36 Mitarbeiter und 94 Partner und Interessenvertreter), von denen insgesamt 113 antworteten (36 Mitarbeiter und 77 Partner und Interessenvertreter), was einer Rücklaufquote von 87 % entspricht. Als Instrumente für die Datenerhebung wurden Fragebögen verwendet.