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O século XXI marca uma acentuada diferenciação das organizações analisadas sob vários aspectos. É um período de criação de organizações modernas que, partindo dos seus próprios objectivos, se baseiam no seu funcionamento moderno nos mercados interno e externo. O trabalho das organizações, realizado através da esfera dos princípios da gestão moderna e dos negócios contemporâneos, impõe-se hoje como a base da reprodução alargada e dos fluxos na sociedade. Nesse sentido, o significado dos temas tratados no trabalho é útil, objetivo e de grande interesse para os gestores de diferentes níveis, a…mehr

Produktbeschreibung
O século XXI marca uma acentuada diferenciação das organizações analisadas sob vários aspectos. É um período de criação de organizações modernas que, partindo dos seus próprios objectivos, se baseiam no seu funcionamento moderno nos mercados interno e externo. O trabalho das organizações, realizado através da esfera dos princípios da gestão moderna e dos negócios contemporâneos, impõe-se hoje como a base da reprodução alargada e dos fluxos na sociedade. Nesse sentido, o significado dos temas tratados no trabalho é útil, objetivo e de grande interesse para os gestores de diferentes níveis, a fim de obterem uma vantagem competitiva. O artigo apresenta um sublimado do comportamento das organizações na República da Macedónia e como estas são confrontadas com a concorrência. A elaboração de questões relacionadas com a vantagem competitiva fornece uma orientação sobre como as organizações podem atingir os seus objectivos.
Autorenporträt
La doctora Katerina Kareska nació el 4 de diciembre de 1984 en Prilep, R.Macedonia, donde vive actualmente. En 2015, defendió con éxito su tesis doctoral titulada: "Enfoque integrado de la gestión de la calidad total para obtener ventajas competitivas de las organizaciones" y obtuvo el título de doctora en economía.