Armando Ortiz

Nuevos escenarios para el reclutamiento y selección de personal

Descripción del método "ADIZES"

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Produktbeschreibung

El objetivo de esta investigación es el de descubrir nuevos escenarios para llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de personal, partiendo de la base de que estos dos procesos son bastante relevantes para el éxito de una empresa, ya que aquí es donde se decide quienes son los mejores candidatos para ingresar a la organización, y ayudar a esta a lograr un mejor crecimiento, así como un cambio y desarrollo organizacional sustentable. Nos enfocaremos a explicar un nuevo método, que sirve como herramienta primordial para desarrollar estos procesos, llamado: ¿Método ADIZES¿, desarrollado por el Dr. Ishak Adizes (Instituto Adizes), e implementado por la Universidad de California (UCLA, 2000). La técnica que nos enseña este método está basada en el descubrimiento de las habilidades, características, actitudes, aptitudes, conocimientos y destrezas que poseen los candidatos a ocupar un puesto en una organización, y que le permitan al Gerente de reclutamiento y selección de personal de las empresas, a tomar mejores decisiones para determinar quiénes son los mejores candidatos para ocupar un puesto dentro de la organización.

Produktdetails

• Verlag: Editorial Académica Española
• Seitenzahl: 56
• Erscheinungstermin: 14. Juli 2023
• Spanisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 102g
• ISBN-13: 9786202106450
• ISBN-10: 620210645X
• Artikelnr.: 68458373

Autorenporträt

Dr. Armando Ortiz Guzmán, Wirtschaftsprüfer mit Abschluss am ITESM; Bachelor in Betriebswirtschaft, Abschluss an der CEU; er hat vier Masterabschlüsse in Verwaltung, mit Spezialisierungen in: Personalwesen; Finanzen; Marketing und Produktion, abgeschlossen an der Universidad Regiomontana. Doktortitel in Erziehungswissenschaften, abgeschlossen an der IUSAM.