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Uma das dificuldades que as empresas enfrentam actualmente é a falta de pontualidade no trabalho, que gera perdas económicas significativas, pelo que requer estratégias para controlar e optimizar o uso do tempo suportado pela tecnologia. Na administração pública é onde este problema ocorre com mais frequência. A falta de pontualidade no trabalho deve ser vista não só do ponto de vista da hora de chegada ao local de trabalho, reuniões, indução, etc., mas também da conclusão atempada das tarefas. Não se trata de chegar a tempo, mas também deve haver resultados positivos na entrega de cargas de trabalho, uma vez que alguns empregados não realizam seu trabalho eticamente, e seu comportamento muda apenas quando confrontados com medidas coercitivas. A pontualidade anda de mãos dadas com a produtividade, de tal forma que se houver uma variação significativa no tempo de entrega das cargas de trabalho, qualquer planejamento anterior é perdido e os resultados não são os melhores.