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O estatuto económico das mulheres das Caraíbas não pode ser separado das normas e valores sociais prevalecentes relacionados com a sua responsabilidade pelo lar e família. Desde o período da escravatura africana, as formas familiares das Caraíbas não se têm conformado com o "ideal" da família nuclear europeia. Estudos realizados nos anos 2000 mostraram que quase metade das famílias eram chefiadas por mulheres. Em muitos casos, as oportunidades e incentivos são desfavoráveis para as mulheres iniciarem negócios, mesmo quando elas têm as capacidades e conhecimentos. Uma implicação deste estudo é…mehr

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Produktbeschreibung
O estatuto económico das mulheres das Caraíbas não pode ser separado das normas e valores sociais prevalecentes relacionados com a sua responsabilidade pelo lar e família. Desde o período da escravatura africana, as formas familiares das Caraíbas não se têm conformado com o "ideal" da família nuclear europeia. Estudos realizados nos anos 2000 mostraram que quase metade das famílias eram chefiadas por mulheres. Em muitos casos, as oportunidades e incentivos são desfavoráveis para as mulheres iniciarem negócios, mesmo quando elas têm as capacidades e conhecimentos. Uma implicação deste estudo é que o fenómeno do "bootstrapping" financeiro merece mais atenção na investigação futura sobre o financiamento de pequenas empresas. Esta linha de investigação é importante tanto para académicos como para profissionais, pois contribui para a nossa compreensão do uso de bootstrapping pelas mulheres empresárias. Os resultados deste estudo prometem que a bootstrapping pode, de facto, estar ligada ao crescimento e desenvolvimento de alternativas de financiamento e empreendedorismo para as mulheres em Trinidad e Tobago.
Autorenporträt
Akosua est une spécialiste du genre et de l'entrepreneuriat, fondatrice du projet Enabling Enterprise. Elle collabore avec des organismes de soutien aux entreprises féminines, des décideurs politiques et des femmes entrepreneurs du monde entier. Le programme se concentre sur l'amélioration, l'autonomisation, l'échange d'idées et d'expériences, et les meilleures pratiques pour l'entreprise des femmes.