Andere Kunden interessierten sich auch für
![Exploring Expert Performance in Business and Executive Coaching]( "Exploring Expert Performance in Business and Executive Coaching")
Exploring Expert Performance in Business and Executive Coaching42,99 €![O Uso de Jogos de Empresas Como Ferramenta de Formação Profissional]( "O Uso de Jogos de Empresas Como Ferramenta de Formação Profissional")
O Uso de Jogos de Empresas Como Ferramenta de Formação Profissional32,99 €![Um estudo de caso de empresas de informática incubadas no Ceará]( "Um estudo de caso de empresas de informática incubadas no Ceará")
Um estudo de caso de empresas de informática incubadas no Ceará32,99 €![L'impatto del coaching e delle competenze manageriali]( "L'impatto del coaching e delle competenze manageriali")
L'impatto del coaching e delle competenze manageriali29,99 €![Die Auswirkungen von Coaching und Managementfähigkeiten]( "Die Auswirkungen von Coaching und Managementfähigkeiten")
Die Auswirkungen von Coaching und Managementfähigkeiten43,90 €![O Perfil Profissional do Controller e as Funções da Controladoria]( "O Perfil Profissional do Controller e as Funções da Controladoria")
O Perfil Profissional do Controller e as Funções da Controladoria32,99 €![Satisfação profissional entre os funcionários de bancos rurais]( "Satisfação profissional entre os funcionários de bancos rurais")
Satisfação profissional entre os funcionários de bancos rurais55,99 €
O coaching é cada vez mais recorrido pelas organizações para desenvolvimento de seus executivos. É crescente também o número de publicações acadêmicas sobre o tema. A produção universitária brasileira e cearense, no entanto, ainda expressa muitas lacunas teóricas e de pesquisa empírica sobre executive coaching, dentre as quais o entendimento da constituição deste campo profissional no Ceará. Este trabalho tem como objetivo geral identificar o campo profissional do executive coaching no Ceará, no que se refere ao perfil e atuação dos coaches, bem como à demanda das organizações contratantes. Para tanto, foram definidos três objetivos específicos: 1) investigar as características do perfil do executive coach, no que se refere às suas competências e formação; 2) examinar a atuação do executive coach, na perspectiva dos profissionais e organizações contratantes; e 3) caracterizar a demanda das organizações pelo trabalho do executive coach.