O Ciclo de Vida Organizacional (CVO) que pode ser compreendido como as fases pelas quais as empresas passam desde sua constituição, passando pelo seu crescimento, desenvolvimento e maturidade até seu possível e eventual declínio, sendo possível também um renascimento. Procura-se evidenciar como comportam as Organizações Contábeis em cada uma das fases com relação à estrutura funcional. Para isso observou-se o entendimentos de Miller e Friesen (1984), que se destacam não só pela profundidade conceitual, mas também pelos testes empíricos realizados e pela abrangência de uma fase de declínio das organizações. O ciclo de vida das organizações poderia ser um análogo da Teoria das Espécies proposta por Charles Darwin,(1859) em que aqueles que possuem maior adaptabilidade ao meio e são mais fortes, sobrevivem. Morgan (2010) explica os conglomerados organizacionais analogamente à vida dos seres humanos, seja pelas suas necessidades, seja pela realização dos negócios, planejamentos e práticas estratégicas. Assim analisa-se, a relação da estrutura funcional com o Ciclo de Vida das Organizações Contábeis.
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