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A fim de partilhar uma proposta que constitui uma possibilidade motivadora de reflexão para a mudança, numa sociedade que clama por uma administração pública moderna e sobretudo fiável, que olha para as pessoas dentro e fora do aparelho estatal, tendo em conta que o actual contexto de insatisfação é o reflexo de um sistema ainda burocrático e desarticulado, uma figura muito distante daquela que se pretende alcançar com a almejada modernização do Estado. Assim, um dos maiores desafios da administração pública é ter pessoas capazes de elaborar políticas públicas que tendam à transformação…mehr

Produktbeschreibung
A fim de partilhar uma proposta que constitui uma possibilidade motivadora de reflexão para a mudança, numa sociedade que clama por uma administração pública moderna e sobretudo fiável, que olha para as pessoas dentro e fora do aparelho estatal, tendo em conta que o actual contexto de insatisfação é o reflexo de um sistema ainda burocrático e desarticulado, uma figura muito distante daquela que se pretende alcançar com a almejada modernização do Estado. Assim, um dos maiores desafios da administração pública é ter pessoas capazes de elaborar políticas públicas que tendam à transformação profunda das estruturas estatais, resultando assim no bem-estar coletivo da nação, que é percebida como a geração de valor público, Por outras palavras, para que este modelo de modernização transforme o papel do Estado e lhe dê um "rosto social", e ao mesmo tempo torne os gestores públicos verdadeiros agentes de mudança. O coaching é uma ferramenta que facilita os processos de mudança, e depois de verificar os seus resultados, e tomando também provas bibliográficas, coloco este trabalho à disposição.
Autorenporträt
Master in Business Management von der Universidad Autónoma de Barcelona, mit einer Spezialisierung in Human Potential Management von der Universidad ESAN, Absolventin des Programms für Governance und politisches Management von der PUCP, zertifiziert in Professional Coaching und International Certification in Coaching in Values.