O Conhecimento Indígena dos Mecanismos de Resolução de Conflitos
Na Etiópia: Estudo de caso de Rayan Oromos
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Os mecanismos habituais de resolução de conflitos, caso contrário os sistemas de gestão são importantes instrumentos tradicionais para assegurar a paz, a ordem e a segurança e assim manter a estabilidade no país em geral e na sociedade em causa em particular. Acima de tudo, os sistemas de gestão de conflitos consuetudinários têm os seus próprios tribunais consuetudinários estabelecidos que têm um bom potencial para reduzir os atrasos da justiça, uma vez que "a justiça atrasada é a justiça negada". Como são mais acessíveis aos membros da sociedade em causa e menos onerosos, o...
Os mecanismos habituais de resolução de conflitos, caso contrário os sistemas de gestão são importantes instrumentos tradicionais para assegurar a paz, a ordem e a segurança e assim manter a estabilidade no país em geral e na sociedade em causa em particular. Acima de tudo, os sistemas de gestão de conflitos consuetudinários têm os seus próprios tribunais consuetudinários estabelecidos que têm um bom potencial para reduzir os atrasos da justiça, uma vez que "a justiça atrasada é a justiça negada". Como são mais acessíveis aos membros da sociedade em causa e menos onerosos, os membros dessa sociedade optam frequentemente por utilizar estes sistemas tradicionais de gestão de conflitos. Além disso, a habitual gestão de conflitos ajuda a evitar o sentimento de vingança entre as partes em disputa e entre os seus familiares próximos. Contudo, tais tipos de sistemas de gestão de conflitos por si só têm as suas próprias fraquezas (desvantagens) e criam uma influência negativa sobre certos membros da sociedade e, por vezes, contradizem as leis modernas. Os mecanismos habituais de resolução de conflitos, caso contrário os sistemas de gestão são importantes instrumentos tradicionais para assegurar a paz, a ordem e a segurança e assim manter a estabilidade no país em geral e na sociedade em causa em particular. Acima de tudo, os sistemas de gestão de conflitos consuetudinários têm os seus próprios tribunais consuetudinários estabelecidos que têm um bom potencial para reduzir os atrasos da justiça, uma vez que "a justiça atrasada é a justiça negada". Como são mais acessíveis aos membros da sociedade em causa e menos onerosos, os membros dessa sociedade optam frequentemente por utilizar estes sistemas tradicionais de gestão de conflitos. Além disso, a habitual gestão de conflitos ajuda a evitar o sentimento de vingança entre as partes em disputa e entre os seus familiares próximos. Contudo, tais tipos de sistemas de gestão de conflitos por si só têm as suas próprias fraquezas (desvantagens) e criam uma influência negativa sobre certos membros da sociedade e, por vezes, contradizem as leis modernas.
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