O DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS EM INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS: - KIIZA, Mark
39,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

O estudo propôs-se estudar os Sistemas de Recompensas e o Desempenho dos Empregados no Banco Comercial do Quénia em Juba Sul do Sudão. Este estudo foi motivado pela diminuição do desempenho dos funcionários e pelo aumento dos casos de greves no Banco Comercial do Quénia, em Juba Sul do Sudão. O estudo foi orientado pelos três objectivos e fundamentado pela teoria da escuridão vitoriosa. Os objectivos eram investigar a influência do sistema de recompensas financeiras; o efeito das Recompensas não financeiras e das Recompensas e estabelecer a influência dos procedimentos de gestão de recompensas…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
O estudo propôs-se estudar os Sistemas de Recompensas e o Desempenho dos Empregados no Banco Comercial do Quénia em Juba Sul do Sudão. Este estudo foi motivado pela diminuição do desempenho dos funcionários e pelo aumento dos casos de greves no Banco Comercial do Quénia, em Juba Sul do Sudão. O estudo foi orientado pelos três objectivos e fundamentado pela teoria da escuridão vitoriosa. Os objectivos eram investigar a influência do sistema de recompensas financeiras; o efeito das Recompensas não financeiras e das Recompensas e estabelecer a influência dos procedimentos de gestão de recompensas no desempenho dos funcionários do Banco Comercial do Quénia, em Juba Sul do Sudão. O estudo adoptou um método transversal e de correlação e um método misto para a recolha de dados de um total de 64 participantes na investigação do banco. Os dados quantitativos foram analisados utilizando estatísticas descritivas e apresentados sob a forma de quadros, gráficos e tabelas de frequência e análise de dados de conteúdo para dados qualitativos. A técnica de correlação Pearson e a análise de regressão foram utilizadas para testar as hipóteses e para estabelecer a relação causal entre as variáveis. As principais conclusões do estudo foram: Recompensas Financeiras, Não Financeiras e Gestão de Recompensas.
Autorenporträt
Br. Mark Kiiza received  excellent blessings of our Lord Jesus Christ, humility of our mother B.V. Mary and the guidance of Holy Spirit, May his religious patrons and guardian Angles guide him to know, defend our Faith and live the truth!