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Em 1985, Pinchot cunhou o termo ¿intra-empreendedorismö, abreviatura de intra-corporate entrepreneurship, que descreve a prática do empreendedorismo no seio das organizações. O intra-empreendedorismo está a tornar-se cada vez mais um termo utilizado no mundo empresarial para descrever as organizações que estão dispostas a procurar oportunidades, a iniciar acções e a dar ênfase a produtos ou serviços novos e inovadores. Devido à natureza dinâmica das organizações modernas, é imperativo que as organizações e os seus gestores se mantenham receptivos a novas ideias, abordagens e atitudes. Por…mehr

Produktbeschreibung
Em 1985, Pinchot cunhou o termo ¿intra-empreendedorismö, abreviatura de intra-corporate entrepreneurship, que descreve a prática do empreendedorismo no seio das organizações. O intra-empreendedorismo está a tornar-se cada vez mais um termo utilizado no mundo empresarial para descrever as organizações que estão dispostas a procurar oportunidades, a iniciar acções e a dar ênfase a produtos ou serviços novos e inovadores. Devido à natureza dinâmica das organizações modernas, é imperativo que as organizações e os seus gestores se mantenham receptivos a novas ideias, abordagens e atitudes. Por conseguinte, acredita-se que a inovação rápida e rentável é a principal fonte de vantagem competitiva duradoura no século XXI, não deixando às organizações outra alternativa senão tornarem-se intra-empresariais ou deixarem de existir. Este livro centra-se nesta necessidade e examina as formas como o intra-empreendedorismo pode ser medido nas organizações, a fim de fornecer uma referência para um maior desenvolvimento organizacional.
Autorenporträt
Marguerite Steppe tem um mestrado em Psicologia Industrial e um diploma de pós-graduação em Ensino Superior e Formação pela Universidade de Rhodes. Desde que completou a sua formação em 2003, tem trabalhado em ambientes empresariais e académicos, orientando equipas e indivíduos nas áreas de desenvolvimento de carreira, empreendedorismo e desenvolvimento organizacional.