O Efeito da Motivação na Rotatividade do Trabalho - Christopher, Emmanuel
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O efeito da Motivação na rotação de mão-de-obra é um livro inspirador que o ajudará a compreender concretamente como os salários, benefícios, condições de trabalho, reconhecimento, desenvolvimento de carreira e trabalho de equipa afectam as pessoas a entrar e a sair da organização. Ao situar um caso de instituições da Tanzânia, o livro fornece a abordagem sistemática e científica sobre como medir a extensão das variáveis declaradas sobre como estas influenciam a rotatividade da mão-de-obra e a sua implicação no contexto das Práticas de Recursos Humanos, uma oportunidade não encontrada na…mehr

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Produktbeschreibung
O efeito da Motivação na rotação de mão-de-obra é um livro inspirador que o ajudará a compreender concretamente como os salários, benefícios, condições de trabalho, reconhecimento, desenvolvimento de carreira e trabalho de equipa afectam as pessoas a entrar e a sair da organização. Ao situar um caso de instituições da Tanzânia, o livro fornece a abordagem sistemática e científica sobre como medir a extensão das variáveis declaradas sobre como estas influenciam a rotatividade da mão-de-obra e a sua implicação no contexto das Práticas de Recursos Humanos, uma oportunidade não encontrada na maioria das pesquisas feitas no contexto da Tanzânia que carecem do contexto apropriado para estudiosos e leitores tanto na Tanzânia como em África em geral.
Autorenporträt
El autor de este libro, Emmanuel Mufungo Christopher (MBA - Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de San Agustín de Tanzania y BA - Ciencias Políticas y Administración Pública en la Universidad de Dar Es Salaam) es un Gerente Senior de Recursos Humanos en Tanzania Breweries Limited.