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Os trabalhadores devem ser melhor remunerados, uma vez que a maioria dos trabalhadores é influenciada por estes factores, dada a remuneração que corresponde ao seu posto de trabalho, proporcionado um bom ambiente de trabalho, reconhecimento de realizações significativas, possibilidade de progressão, e dada a oportunidade de crescer, também o desenvolvimento da carreira deve ser tomado em consideração. Os estilos de liderança também contribuem e influenciam a elevada taxa de rotatividade dos empregados.