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O autor centra-se nas especificidades da formação do empreendedorismo russo no período pós-perestroika. O autor considera a entrada na actividade empresarial numa sociedade em transformação como uma das formas de adaptação dos russos às mudanças ambientais. A análise das estratégias de adaptação dominantes permite-nos distinguir três grupos na estrutura da camada empresarial russa: "parasita", "sobrevivente" e "inovador". A formação da camada empresarial russa moderna tem lugar numa situação sociocultural especial, caracterizada por uma crise espiritual na sociedade, a perda de orientações de…mehr

Produktbeschreibung
O autor centra-se nas especificidades da formação do empreendedorismo russo no período pós-perestroika. O autor considera a entrada na actividade empresarial numa sociedade em transformação como uma das formas de adaptação dos russos às mudanças ambientais. A análise das estratégias de adaptação dominantes permite-nos distinguir três grupos na estrutura da camada empresarial russa: "parasita", "sobrevivente" e "inovador". A formação da camada empresarial russa moderna tem lugar numa situação sociocultural especial, caracterizada por uma crise espiritual na sociedade, a perda de orientações de valor, a prevalência de estratégias individualistas de natureza social. A nível macro-social a formação do empreendedorismo é deformada sob a influência dos processos de sombreamento e criminalização. De particular interesse é a utilização de uma abordagem civilizacional, graças à qual foi estabelecida a ligação entre o tipo de desenvolvimento da civilização russa e o domínio de um grupo "parasita". A publicação será útil para sociólogos, psicólogos, economistas, empresários - qualquer pessoa interessada nos problemas de formação do espírito empresarial russo.
Autorenporträt
Dagaeva Elena Aleksandrovna, Candidata de Ciencias Sociológicas, Profesora Asociada del Instituto Taganrog de Gestión y Economía. Su campo de interés científico es la psicología social, la psicología de la publicidad y las relaciones públicas, la psicología organizacional. Es autora de más de 80 publicaciones, 6 libros de texto y autora de dos monografías.