Este livro discute o fenómeno da distracção por telefone, conhecido como o fenómeno de Phubbing , onde destaca o impacto deste fenómeno no comportamento organizacional predominante nas organizações educativas, com base no argumento de que a relação organizacional que liga a alta direcção aos trabalhadores deve basear-se na interacção e comunicação contínua, e no caso de a alta direcção ser distraída pela Comunicação com as administrações inferiores gerará um estado de estranheza, quando os conflitos organizacionais aparecerem, as doenças organizacionais se propagarem, e prevalecer um clima organizacional pouco saudável. Por conseguinte, este livro vem apresentar o impacto do fenómeno de Phubbing no comportamento organizacional prevalecente nas organizações educacionais e as suas consequências.