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Este livro discute o fenómeno da distracção por telefone, conhecido como o fenómeno de Phubbing , onde destaca o impacto deste fenómeno no comportamento organizacional predominante nas organizações educativas, com base no argumento de que a relação organizacional que liga a alta direcção aos trabalhadores deve basear-se na interacção e comunicação contínua, e no caso de a alta direcção ser distraída pela Comunicação com as administrações inferiores gerará um estado de estranheza, quando os conflitos organizacionais aparecerem, as doenças organizacionais se propagarem, e prevalecer um clima…mehr

Produktbeschreibung
Este livro discute o fenómeno da distracção por telefone, conhecido como o fenómeno de Phubbing , onde destaca o impacto deste fenómeno no comportamento organizacional predominante nas organizações educativas, com base no argumento de que a relação organizacional que liga a alta direcção aos trabalhadores deve basear-se na interacção e comunicação contínua, e no caso de a alta direcção ser distraída pela Comunicação com as administrações inferiores gerará um estado de estranheza, quando os conflitos organizacionais aparecerem, as doenças organizacionais se propagarem, e prevalecer um clima organizacional pouco saudável. Por conseguinte, este livro vem apresentar o impacto do fenómeno de Phubbing no comportamento organizacional prevalecente nas organizações educacionais e as suas consequências.
Autorenporträt
Ibrahim Ali Al-Baher est actuellement chargé de cours à l'université de Jordanie. Il est titulaire d'un doctorat en administration de l'éducation avec d'excellentes notes.Livres écrits :- Dictionnaire des concepts de l'administration de l'éducation et de leur vocabulaire- Un climat organisationnel sain dans les établissements d'enseignement supérieur- Encyclopédie de l'orientation nationale ;