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As dificuldades de funcionamento ou situações de crise das Pequenas e Médias Empresas não são as menores no Benin e particularmente na cidade de Porto-Novo. O objectivo desta investigação é analisar os factores organizacionais e político-económicos dos fracassos das Pequenas e Médias Empresas na cidade de Porto-Novo. Pesquisa documental, observação e entrevista, que têm como ferramentas respectivas a grelha de leitura, a grelha de observação, o guia de entrevista e o questionário, são as técnicas que nos permitiram recolher dados qualitativos e quantitativos de noventa e dois (92) actores.…mehr

Produktbeschreibung
As dificuldades de funcionamento ou situações de crise das Pequenas e Médias Empresas não são as menores no Benin e particularmente na cidade de Porto-Novo. O objectivo desta investigação é analisar os factores organizacionais e político-económicos dos fracassos das Pequenas e Médias Empresas na cidade de Porto-Novo. Pesquisa documental, observação e entrevista, que têm como ferramentas respectivas a grelha de leitura, a grelha de observação, o guia de entrevista e o questionário, são as técnicas que nos permitiram recolher dados qualitativos e quantitativos de noventa e dois (92) actores. Estes dados foram analisados de acordo com um modelo principal de análise que é o structurofuncionalismo. Os resultados obtidos revelaram que as empresas em Porto-Novo são confrontadas com problemas de gestão, tanto a nível administrativo como organizacional. Em segundo lugar, o domínio do sector informal e a abertura da cidade ao grande país vizinho a leste, a Nigéria, não favorece o desenvolvimento de pequenas e médias empresas. Palavras-chave: Falha, Pequenas e Médias Empresas, factores.
Autorenporträt
OLADJEHOU Agboola Jérôme ist Organisationssoziologe und spezialisiert auf Unternehmensführung. Derzeit setzt er sein Studium mit einer Doktorarbeit fort. Seine ausgeprägte Leidenschaft für die Forschung hat ihn dazu gebracht, seine Arbeiten zu veröffentlichen. Er interessiert sich zunehmend für die englische Sprache und für Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung. Er ist kooperativ.