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Entre a teoria e a prática, a gestão sempre foi considerada e aplicada de mil e uma maneiras. Face a um ambiente cada vez mais hostil (mudanças económicas, sociais, culturais, ambientais, etc.), as empresas têm de repensar o seu estilo de gestão. Onde encontrar o seu lugar entre as diferentes correntes de pensamento e os desejos de cada um, tendo em conta os condicionalismos de um mercado em constante mutação? Como reunir o caldeirão geracional e cultural de uma empresa em torno de um projecto comum? Os co-autores propuseram-se analisar a evolução da gestão ao longo do tempo e destacar as…mehr

Produktbeschreibung
Entre a teoria e a prática, a gestão sempre foi considerada e aplicada de mil e uma maneiras. Face a um ambiente cada vez mais hostil (mudanças económicas, sociais, culturais, ambientais, etc.), as empresas têm de repensar o seu estilo de gestão. Onde encontrar o seu lugar entre as diferentes correntes de pensamento e os desejos de cada um, tendo em conta os condicionalismos de um mercado em constante mutação? Como reunir o caldeirão geracional e cultural de uma empresa em torno de um projecto comum? Os co-autores propuseram-se analisar a evolução da gestão ao longo do tempo e destacar as técnicas de gestão disruptivas e as causas que levaram ao seu aparecimento.
Autorenporträt
Kaidia Bouhet and Marie Cadren are graduates of IEMN-IAE in Nantes. Respectively IT engineers at Accenture Technology Solutions and HR project managers at ATIMIC, Kaidia and Marie have always been moved by the importance of the manager's role in contributing to a company's success and team cohesion.