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O objetivo deste livro é investigar o impacto da imigração nos salários dos nativos na Irlanda. Utilizando um painel de dados não equilibrado do Inquérito da União Europeia sobre o Rendimento e as Condições de Vida (EU-SILC) para o período de 2013 a 2017, este estudo analisou o efeito salarial dos imigrantes utilizando um modelo de regressão de mínimos quadrados ordinários com efeito fixo e a técnica de abordagem Skill-Cell de Borjas (2003). De acordo com a técnica Skill-Cell Approach, os indivíduos são divididos num conjunto de células de competências, em que as células são classificadas por grupos com níveis semelhantes de educação e experiência, bem como de experiência e ocupação. A Regressão por Mínimos Quadrados Ordinários com efeito fixo é então utilizada para avaliar se os salários médios dos nativos em cada célula de competências são influenciados pela percentagem de imigrantes nas células.Os resultados estimados identificaram que existe um efeito negativo estatisticamente insignificante da imigração nos salários dos nativos na Irlanda quando as células de competências se baseiam na educação/experiência. Observou-se também que, quando as células de competências se baseiam na profissão-experiência, existe uma relação positiva, mas um efeito ligeiramente insignificante da imigração sobre os salários.