32,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

A inteligência cultural é um conceito recentemente introduzido que explica a capacidade de uma pessoa de se adaptar com sucesso a um novo ambiente cultural. Com o número crescente de empregados a trabalhar hoje em dia em cenários internacionais, torna-se extremamente importante ter uma forma de medir se uma pessoa é capaz de trabalhar eficazmente numa equipa internacional. No entanto, até agora, há muito poucas provas empíricas sobre este tópico. No presente documento descreverei um estudo empírico que fiz com estudantes e gestores internacionais, a fim de descobrir se a inteligência cultural…mehr

Produktbeschreibung
A inteligência cultural é um conceito recentemente introduzido que explica a capacidade de uma pessoa de se adaptar com sucesso a um novo ambiente cultural. Com o número crescente de empregados a trabalhar hoje em dia em cenários internacionais, torna-se extremamente importante ter uma forma de medir se uma pessoa é capaz de trabalhar eficazmente numa equipa internacional. No entanto, até agora, há muito poucas provas empíricas sobre este tópico. No presente documento descreverei um estudo empírico que fiz com estudantes e gestores internacionais, a fim de descobrir se a inteligência cultural prevê o desempenho no trabalho. Os participantes foram primeiro convidados a preencher um questionário que mede a sua inteligência cultural e depois foi-lhes pedido que resolvessem uma tarefa de negócios. Depois pedi aos seus colegas que avaliassem o seu desempenho no projecto de negócios. Os resultados mostraram que a inteligência cultural prediz o desempenho em tarefas de trabalho globais. Isto significa que as pessoas culturalmente mais inteligentes têm um melhor desempenho do que as pessoas culturalmente menos inteligentes numa tarefa de negócios internacional.
Autorenporträt
Pavlina Bogdanova es actualmente una estudiante de doctorado en la Universidad Jacobs de Bremen. Su proyecto de investigación investiga el papel de la inteligencia cultural en los modelos de selección. Pavlina obtuvo su licenciatura en Psicología Social y Cognitiva Integrada en la Universidad Jacobs y su maestría en Gestión Internacional en la Universidad Bocconi y la Universidad de St.