O impacto das práticas de GRH nas EP nas PMEs do Sri Lanka - Malwenna, Kosala Hiranthi
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A gestão de recursos humanos (GRH) é um novo conceito para as pequenas e médias empresas do Sri Lanka; há poucos estudos sobre as práticas de GRH e o seu impacto no desempenho empresarial no Sri Lanka Pequenas e Médias Empresas (PMEs). A investigação da influência da gestão de recursos humanos e do desempenho das empresas tem sido realizada, na sua maioria, apenas em grandes empresas. Os objectivos do estudo eram abordar a ligação entre as práticas de RH e o desempenho empresarial, e identificar o impacto da prática de RH no desempenho empresarial nas PME contemporâneas no Sri Lanka. Os…mehr

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Produktbeschreibung
A gestão de recursos humanos (GRH) é um novo conceito para as pequenas e médias empresas do Sri Lanka; há poucos estudos sobre as práticas de GRH e o seu impacto no desempenho empresarial no Sri Lanka Pequenas e Médias Empresas (PMEs). A investigação da influência da gestão de recursos humanos e do desempenho das empresas tem sido realizada, na sua maioria, apenas em grandes empresas. Os objectivos do estudo eram abordar a ligação entre as práticas de RH e o desempenho empresarial, e identificar o impacto da prática de RH no desempenho empresarial nas PME contemporâneas no Sri Lanka. Os objectivos do estudo eram abordar a ligação entre as práticas de RH e o desempenho empresarial, e identificar o impacto das práticas de RH no desempenho empresarial nas PMEs contemporâneas no Sri Lanka. São necessários recursos humanos para que uma empresa possa conduzir diferentes actividades comerciais. Sem o apoio dos recursos humanos, a empresa não pode existir ou funcionar eficazmente. O sucesso de qualquer empresa depende da utilização eficaz dos recursos humanos. O sector de pequena e média escala surgiu como um sector dinâmico e vibrante da economia do Sri Lanka.
Autorenporträt
Kosala Hiranthi Malwenna si è laureata all'Università di Colombo. Ha conseguito due master: uno in Gestione delle risorse umane con lode e l'altro in Relazioni di lavoro e gestione delle risorse umane presso l'Università di Colombo. Attualmente lavora presso la General Sir John Kotelawala Defence University.