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Uma análise de trabalho bem definida é uma necessidade a ser realizada em cada organização. A sua importância tem um efeito tremendo no desempenho dos colaboradores e no sucesso geral da organização. Neste projeto vamos provar isso através de uma pesquisa feita por Questionários de Análise de Cargos que foi distribuída entre bancos islâmicos. Os principais objectivos deste estudo são: avaliar a importância da definição das funções através da sua análise e o seu efeito na compreensão das suas funções e tarefas e destacar o papel da GRH para garantir uma análise eficaz das funções, e a decisão final sobre a contratação de pessoal adequado para o cargo e se existe alguma formação necessária para completar a contratação, a fim de alcançar os objectivos finais da organização.
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