O Impacto do Capital Humano na Inovatividade Organizacional - Ali Kareem, Mohanad
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Actualmente, estamos a caminhar para uma economia do conhecimento onde a competitividade das empresas se baseia principalmente na sua capacidade de inovação, e na gestão do seu capital intelectual. Além disso, é amplamente aceite que as capacidades de inovação da empresa estão mais estreitamente ligadas ao seu capital intelectual do que aos seus activos fixos. Este livro visa examinar o impacto do capital humano na capacidade de inovação, a fim de perceber a impotência da inovação nas universidades iraquianas. O resultado do estudo mostra que existe uma relação significativa e positiva entre…mehr

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Produktbeschreibung
Actualmente, estamos a caminhar para uma economia do conhecimento onde a competitividade das empresas se baseia principalmente na sua capacidade de inovação, e na gestão do seu capital intelectual. Além disso, é amplamente aceite que as capacidades de inovação da empresa estão mais estreitamente ligadas ao seu capital intelectual do que aos seus activos fixos. Este livro visa examinar o impacto do capital humano na capacidade de inovação, a fim de perceber a impotência da inovação nas universidades iraquianas. O resultado do estudo mostra que existe uma relação significativa e positiva entre as construções da HC (conhecimento, competências e capacidades) e a capacidade de inovação organizacional. O estudo também confirmou que o capital humano permite a integração das várias actividades da universidade e contribui para alcançar os seus objectivos, criação de novos métodos de trabalho, e melhoria do desempenho.
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Autorenporträt
Mohand Ali Kareem, dottorando in Management and Organizational Science, Università di Kaposvar, Ungheria. Ha conseguito il B.Tech in Operations Technology presso il Technical College of Management, Iraq, (2012) e l'MBA presso l'Acharya Nagarjuna University, India, (2015). Le sue aree di ricerca sono le risorse umane, le capacità dinamiche e l'efficacia organizzativa.